-
إعداد الهيكلة الإدارية في المنشأة.
-
حفظ بيانات ومعلومات الموظفين والاحتفاظ بسجلاتهم.
-
إدخال الاستحقاقات وحفظ سجل حركة أجور الموظفين.
-
إدخال السلف والاستقطاعات ومتابعة سداداها تلقائياً مع حركة الرواتب.
-
إدخال مؤهلات وخبرات الموظفين.
-
تقارير متنوعة ومفصلة لبيانات الموظفين.
-
تقارير إحصائية بعدد ونسب الموظفين .
-
إدخال وحفظ بيانات وصور وثائق الموظفين.
-
تسجيل إجازات الموظفين بأنواعها (سنوية ، مرضية، اضطرارية .. إلخ.
-
معرفة مواعيد استحقاق الاجازات <ومواعيد عودتهم.
-
احتساب استحقاقات وإجازات الموظفين وتذاكر السفر.
-
احتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام مكتب العمل.
-
احتساب التأمينات الاجتماعية.
-
طباعة بيانات تفصيلية عن كل موظف .
-
إعداد وتجهيز الخطابات والنماذج الخاصة بالمنشأة.
-
إدخال بيانات ووثائق المنشأة الرسمية والتنبيه المسبق لصلاحياتها.
-
إدخال وتجهيز رواتب الموظفين .
-
احتساب التأخير والغياب عن العمل.
-
تقارير كشوفات ومسيرات الرواتب حسب الإدارات ولأقسام.
-
تقارير إحصائية والرسومات البيانية لحركة الرواتب الشهرية.
-
استخراج رواتب الموظفين للبنك وترحيلها على اكسل.
-
طباعة إيصالات الرواتب للموظفين.
-
تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف.
-
إمكانية إدخال الإضافي خارج الرواتب مع تقارير مفصلة وملخصة لها.
-
شاشة خاصة لعمل إعدادات النظام وملفات النظام الأساسية والتحكم فيها.
-
